Even kennismaken
Machteld de Vreugd
Ik help leiders en teams in organisaties waar het besef er is, maar oude patronen in stand blijven: een nieuwe koers, hetzelfde overleg, dezelfde discussies, dezelfde uitkomst.
Samen maken we helder wat er moet gebeuren, wie wat oppakt en vooral waarom, inclusief wat je bewust níet meer doet. Zo wordt de nieuwe koers een nieuwe manier van werken.
Missie
Ik help leiders en teams om van besef naar heldere keuzes te komen, zodat verandering landt in het dagelijks werk en mensen er energie van krijgen in plaats van erdoor uitgeput te raken.
Van chaos naar structuur. Van structuur naar flow.
Visie
Mensen willen vaak wél. Ze zien alleen nog niet waarom.
Het lijkt vaak alsof mensen niet willen veranderen, of vastzitten in oude patronen. Meestal is er iets anders aan de hand: ze zien niet waarom, weten niet wat er van hen verwacht wordt, en niemand heeft gezegd wat ze mogen loslaten. Wie dat helder maakt, merkt dat de weerstand kleiner wordt dan gedacht.
Zolang dat niet gebeurt, kost verandering vooral energie: eindeloze overleggen, dubbel werk, en mensen die afhaken of uitvallen.
Ik dans al mijn hele leven. Tijdens mijn studie aan de VU hoorde ik Bart van Rosmalen vertellen over de cipher uit de urban dance: de kring waarin niemand alleen de ruimte kan innemen. Iemand stapt naar binnen, zet een beweging neer, stapt terug. De volgende bouwt erop voort. Zo werkt verandering ook. Daarom komt die cirkel overal in mijn werk terug.
Het antwoord ligt er al. Samen komt de beweging.
Hoe ik werk
Ik ben op mijn best waar alles nog los zand is.
Ik zie snel waar het wringt, in samenwerking, communicatie of richting, en maak dat kloppend. Niet met dikke rapporten, maar met workshops, sprints en werksessies waarin teams zelf de volgende stap zetten.
Het veranderverhaal blijft vaak liggen, omdat daar zelden tijd voor is. Daarvoor ontwerp ik AI-agents binnen je eigen Microsoft-omgeving, die missie, visie en communicatie tijdens de verandering scherp houden.
Ik maak het kloppend. Ik breng energie. Ik ontwerp beweging.
Waar ik voor sta
Echtheid. Vormkracht. Avontuur.
Echtheid
Benoemen wat onder de oppervlakte speelt, zonder oordeel.
Vormkracht
Structuur en kaders ontwerpen die beweging mogelijk maken.
Avontuur
Het onbekende openen en onderzoeken wat nog niet bestaat.
Zo ontwerp en communiceer ik verandering: helder, menselijk en gedragen door de mensen die het moeten doen.
Ervaring
Ik heb dit eerder gedaan. In organisaties zoals de jouwe.
in verandering en communicatie, de laatste jaren als MT-lid.
Energie, industrie, wonen en internationale matrixorganisaties.
ICT-transformaties, LEAN/Kaizen-verbetertrajecten, merk- en cultuurverandering.
Verandermanagement aan de Vrije Universiteit Amsterdam.
Bekijk de volledige tijdlijn
Marketing & communicatiemanager, MT-lid
Internationaal fabrikant van toegangsoplossingen
Als MT-lid stuur ik verander- en verbetertrajecten aan (LEAN/KAIZEN) en verbind ik interne communicatie aan organisatieverandering, zodat teams niet alleen weten wát er verandert, maar ook waarom.
Brandstrateeg en teamlead
Digital marketing- en merkbureau
Leiding aan een team van tien, met meerdere opdrachtgevers en belangen tegelijk. Strategische regie combineren met hands-on begeleiding, zonder in te leveren op kwaliteit of teamontwikkeling.
Marketingmanager Europa
Internationaal ingenieurs- en adviesbureau
Landen, disciplines en stakeholders verbinden tot één gezamenlijke koers, binnen een internationale matrixorganisatie. Precies het soort complexiteit waarin ik nu organisaties begeleid.
Verandermanager
Regionale netbeheerder, energiesector
Complexe ICT- en organisatieveranderingen begeleid in een maatschappelijk, sterk gereguleerd domein. Hier leerde ik hoe cruciaal zorgvuldigheid, transparantie en stakeholdermanagement zijn wanneer de impact groot is.
Marketing- en communicatiemanager
Regionale woningcorporatie
Een nieuw, eigentijds imago neergezet dat aansloot bij de maatschappelijke opdracht van de organisatie. Draagvlak en vertrouwen versterkt bij bewoners, gemeenten en samenwerkingspartners.
Zelfstandig marketing- en veranderadviseur
Bureau de Vreugd
Al sinds 2006 begeleid ik, naast mijn vaste rollen, branding- en marketingtrajecten en geef ik workshops voor teamontwikkeling, agile werken en strategieontwikkeling. Bureau de Vreugd is dus geen nieuw begin, maar een voortzetting van iets dat al bijna twintig jaar loopt.
Zullen we kennismaken?
Merk je dat er iets schuurt, maar is nog niet scherp wat? Dan is dat precies het goede moment voor een gesprek. Vrijblijvend, en vaak al verhelderend.
Neem contact op